د اکتوبر په 30 مه ماسپښین ، د نوي کارمندانو لپاره د "2020 CEO د اجرایوي رییس سره خبرې اترې" په هپ چین کې ترسره شوې ، د هیپ ګروپ بنسټ ایښودونکی او اجرایوي مشر پیټر هینډسټین سره ، یوه الهام بخښونکې وینا وړاندې کړه او په ژوره تبادله کې ښکیل شو. په سایټ کې نوي کارمندان لکه څنګه چې هغه نوي راتلوونکو ته ښه راغلاست وایی.
پیټر د دوه ساعته غونډو په جریان کې نوي کارمندانو سره خپل تشبثي سفر شریک کړ ، دوی د یهودي کیسې سره هڅوي "یو څوک کولی شي د تخمونو مقدار وپیژني چې م appleه یې په پرې کولو سره لري ، مګر هیڅکله نشي کولی د مlesو دقیق شمیر ترلاسه کړي چې تخم یې نسل کولی شي - هیڅ یو که په بنجاره ځمکه کې نه وي ، مګر که چیرې د لمر وړانګو او باران سره زرخیزې ځمکې کې وي ..." نوي کارمندان د تخمونو په څیر دي چې لامحدود امکانات لري ، هپ د حاصلخېزې ځمکې په توګه کار کوي ، تخمونه د کیفیت لرونکي چاپیریال سره ساتي او دوی ته د مختلف ډولونو امکاناتو چمتو کوي.
په ټولنیز ډول ، نوي کارمندانو ځانونه معرفي کړل ، چې ځینې یې ډلې ته ځانګړي او په زړه پوري نظریات وړاندې کوي. ډیری حتی اعتراف وکړ چې د دوی سره د هپ سره د یوځای کیدو پریکړه د هایپ برانډ عکس لخوا د کیفیت لرونکي تعلیمي لوبو برانډ په توګه خبر شوی و. نورو څرګنده کړه چې دوی د هاپ لوبو وفادار مینه وال دي ، د برانډ عالي هنري مهارت ، د دې کلتور ، فلسفې او نور ډیر څه زده کولو ته لیواله دي. یوه نوي کارمند د هاپ راتلونکي پلانونو او ستراتیژیو کې خپله لویه علاقه څرګنده کړه. په بدل کې ، پیټر وویل چې هپ به تل د نړیوالو زاویو او لارښوونو په لور حرکت کوي. د تلپاتې بدلیدونکي بازار چاپیریال سره مخ شوی ، د دې پرځای چې ودریږي او په خپلو ویاړونو آرام وکړي ، هپ به په فعاله توګه د بازار رجحانات تعقیب کړي ، د مطابق مطابق سمونونه رامینځته کوي ترڅو په ټوله نړۍ کې د مصرف کونکو لوی ارتباط او پوهاوی ترلاسه کړي.
په ورته وخت کې پیټر نشي کولی مرسته وکړي مګر د خپلو ملګرو په اړه فکر وکړي ، څوک چې د هایپ پیدایښت راهیسې له هغه سره دي. هغه یادونه وکړه چې د کارمندانو تناسب چې له 10 کلونو څخه ډیر وخت لپاره په ګروپ کې کار کړی 25 reaches ته رسیږي ، په صنعت کې د ډیری نورو شرکتونو په پرتله خورا لوړ. هیپ یوه لویه ، ګرمه کورنۍ ده چې خوشحاله ده چې هرکال خپلو نویو کارمندانو ته ښه راغلاست ووایی ، او دا په بدل کې د هیپ کورنۍ هر غړی ګوري. د پیټر له نظره ، زاړه کارمندان د هاپ ملا دي او نوي کارمندان تازه وینه ده. یو څوک د ملا پرته ژوند نشي کولی ، مګر د تازه وینې پرته ژوند نه لري - کوم چې د یو کس لپاره ریښتینی دی او د شرکت لپاره هم ریښتینی دی. په حقیقت کې ، زموږ د نوي کارمندانو تجسس او لیوالتیا موږ هڅوي چې حرکت او پرمختګ ته دوام ورکړو. سربیره پردې ، نوي کارمندان زموږ له ګران زړو څخه زده کوي ، پوهه او تجربه ترلاسه کوي چې په پایله کې یې تجربه کاران هڅوي نوي نظریات او میتودونه کشف کړي.
د هپ هولډینګ AG
هاپ ، ("هاه-پیس") ، د لوړ کیفیت لرونکي ماشوم او د ماشومانو لرګیو لوبو څخه ډیزاین او تولید کې مخکښ دی چې له دوامداره موادو څخه جوړ شوي. د چاپیریال دوستانه شرکت په آلمان کې د بنسټ ایښودونکي او اجرایوي رییس پیټر هینډسټین لخوا په 1986 کې رامینځته شوی.
هپ د سخت کنټرول سیسټمونو او د نړۍ په کچه د تولید اسانتیا له لارې د کیفیت لوړ معیارونه تولیدوي. د هیپ برانډونه د ځانګړي پرچون ، د لوبو پلورنځیو ، میوزیم ډالۍ پلورنځیو ، د ښوونځي رسولو پلورنځیو او په 60 څخه زیاتو هیوادونو کې د کتلاګ او انټرنیټ حسابونو له لارې پلورل کیږي.
هاپ د لوبو ډیزاین ، کیفیت او خوندیتوب لپاره د نامتو خپلواک لوبو ازموینې ډلو څخه ډیری جایزې ګټلي. موږ په ویبو کې هم ومومئ (http://weibo.com/hapetoys) یا په فیسبوک کې موږ ته "خوښ" کړئ (http://www.facebook.com/hapetoys)
د نورو معلوماتو لپاره
کارپوریټ PR
تلیفون: +86 574 8681 9176
فیکس: +86 574 8688 9770
بریښنالیک: PR@happy-puzzle.com
پیټر وویل چې هپ تل په استعداد خورا ډیر ټینګار کړی ، او سږکال ، د وړتیا روزنې برنامو لړۍ ترسره شوې ترڅو د غوره استعدادونو لپاره پراخه پلیټ فارم رامینځته کړي ترڅو د دوی هر اړخیز پرمختګ ته وده ورکړي. د ټولنیز بندولو لپاره ، پیټر د نړۍ نامتو ساینس پوه آینسټین په حواله وویل ، "زه پوهیږم چې زه نه پوهیږم" ، هرڅوک هڅوي چې عاجز پاتې شي ، زده کړې ته دوام ورکړي ، او لاس په لاس کار وکړي ترڅو کیفیت لرونکي لوبو ته لاسرسی ومومي. د نړۍ او په ټوله نړۍ کې هر ماشوم ته خوښۍ راوړي.
ټولنیز د پیټر او نوي کارمندانو لپاره عالي فرصت و چې د خلاص ذهن تبادلو څخه خوند واخلي او د یو بل په اړه ډیر څه زده کړي ، او دې نه یوازې د شرکت کلتور ، فلسفې او پراختیا لارښود په اړه د نوي کارمندانو پوهاوی لوړ کړی ، بلکه دا یې هم هڅولی د وړتیا روزنې برنامې پلي کول. په نهایت کې ، هپ هڅه کوي د خپلو ټولو کارمندانو لپاره یو ښه چاپیریال رامینځته کړي ، د دوی سره د دوی خوبونو پوره کولو کې مرسته وکړي او په پایله کې ، د هپ اوږدمهاله پرمختګ او بریا ته وده ورکړي.
د پوسټ وخت: جولای-21-2021